Sprer karriereverktøy til Europa
Karriereverktøy gjør det lettere for personer med nedsatt arbeidsevne å få og beholde jobb. Attføringsbedriftene videreutvikler og sprer verktøyet Jobpics til Europa.
– Etterspørselen etter slike hjelpemidler blir stadig større, også hos NAV. Jobpics er et banebrytende prosjekt som treffer et behov gjennom visuelle virkemidler, sier direktør Johan-Martin Leikvoll.
Attføringsbedriftene jobber tett med partnere i Finland, Estland, Spania og Litauen, og har fått 2,2 millioner kroner midler gjennom Leonardo videreutvikling. EU-programmet skal bidra til å spre nye måter å gjøre ting på – enten det gjelder metodikk, innhold eller bruk av teknologi.
Gode for lese-og skrivevansker
Jobpics er utviklet av arbeidspsykolog Arne Svendsrud og er et billedbasert interesseverktøy.
Det består av 183 bilder fra forskjellige yrker hvor teoretiske og praktiske interessekoder samt krav til utdanningsnivå er angitt.
Jobpics kan være aktuelle for grupper som sliter med skriftlig språk, for eksempel lese-og skrivevansker, flerkulturelle med dårlige norskkunnskaper, ADHD- problematikk, og personer med liten mestringsopplevelse fra skolen. En del mennesker har også en mer visuell læringsstil.
VEILEDNING: – Vi bruker ofte Jobpics i startfasen som et godt samtaleverktøy for å bli kjent med arbeidssøkeren, sier arbeidskonsulent Ellen Solberg.
Stor nytte i veiledningen
– Gjennom visuelle virkemidler kan vi finne ut hva arbeidssøkerne kjenner til, og hvor realitetsorientert de er på egne vegne. Jobpics fungerer bedre både på grunn av gode bilder og en god manual, forteller arbeidskonsulent Ellen Solberg ved attføringsbedriften Rycon i Oslo.
Solberg er nettopp ferdig med høgskolestudiumet i karriereveiledning ved Høgskolen i Akershus, og har gjennomført et prosjektarbeid knyttet til veiledning av minoritetsspråklige med svake norskkunnskaper. Her var Jobpics et helt sentralt verktøy.
Verktøyet vakte stor interesse blant medstudenter på karriereveiledningsstudiet, og Solberg mener at det kan brukes både i skolen og voksenopplæringssentre.
Kan brukes for døve
Arbeidskonsulenten mener at Jobpics kan brukes i flere faser i veiledningen.
– Vi bruker det ofte i startfasen som et godt samtaleverktøy for å bli kjent med arbeidssøkeren. Og så tar vi det gjerne fram igjen om en stund for å se om noe har endret seg, og om vedkommende tenker annerledes, sier hun.
Rycon er en bedrift som også har mange hørselshemmede eller døve deltakere.
– Også for den gruppen bruker vi Jobpics aktivt, sammen med tegnspråk, sier Solberg.
Tekst og bilde: Attføringsbedriftene